人力资源管理师

新版人力资源管理师职称证书，将原经济师职称中的人力资源方向改革为通过考试后直接发放人力资源管理师职称证书。这意味着国家人社部首次将人力资源岗位纳入职称评定范畴。

改革：

（一）含金量增加

含金量增加，证书由人社部统一考试发放，企事业单位、高校、银行员工都可通过此证书评定为中级职称，中级职称是国企升职评审的必要条件。

（二）升职加薪

很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在1000~3000元之间。

（三）各省市的人才引进政策

落户积分。可以享受各大城市的居住证积分和人才引进政策，比如上海，中级职称居住证积分可积100分，并且作为落户的必要条件之一。

（四）以考代评

持有中级职称证书在工作中可享受加薪的待遇，直接评定中级职称。根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等，并且在很多单位中级职称可享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇

（五）人才补贴

考取一个证书可以直接在人社局领取政府补贴1000-3000元，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元，等级越高，能领取的补贴越大。

（六）退休金及个税减免

根据国家税务局新政策，自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而持有经济师证书可以申报个税专项附加扣除！经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年（年度汇算清缴）扣除。

一、报考条件

人力资源管理师分为三个等级，助理人力资源管理师（初级），人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。每个级别的报考条件如下：

助理人力资源管理师（初级）：

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。

人力资源管理师（中级）：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6、具备博士学位。

高级人力资源管理师：

1、具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；

2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；

3、具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。

4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。

报名时间

现在人力资源管理师考试实行社会化鉴定，各地考试报名时间变化较大。按照往年报名的规律，大多数情况下为2月份启动报名，5月份进行考试。7月份启动报名，11月份进行考试。

考试科目

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》

基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；

专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

（考试分为一级、二级、三级以及四级，不同等级的考试科目安排不同）

报名资料

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）

4、2寸彩色蓝底照片4张

5、单位工作证明1份

6、一级和二级人力资源管理师都必须提交一份电子档论文

报考流程

1）报名一般为每年7、8月，报考需在中国人事考试网进行网报，完成在线信息填写；

2）报名后进行在线资格审核，在线审核不通过需本人现场面审，面审所需资料：身份证原件、学历证原件、报名表（与网报信息匹配的面审点面审）；

3）审核通过后1周左右在中国人事考试网进行缴费，一科60元左右；

4）考前1周在中国人事考试网打印准考证；

5）每年11月第一个周六进行考试（2020年为10月31日和11月1日）；

6）次年1月初在中国人事考试网查成绩；

7）成绩合格，3月取证。

报考内容

1）考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。

2）考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分

3）考试题型题量：《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。《专业知识与实务》 共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。（案例分析也是选择题形式）